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Il y a 1 mois
Cartographie des métiers de la FPH 2016

Après une première édition en 2011, avec le soutien financier de l'ARS PACA, la délégation PACA a proposé à l'ensemble des établissements de santé de la région la réalisation d'une nouvelle cartographie des métiers.

Une fois de plus, de nombreux établissements se sont mobilisés pour obtenir des données sur les métiers dans leur structure.

En effet, cette large participation a permis d' extrapoler, sur l’ensemble des établissements, les données recueillies et de présenter ainsi des résultats consolidés d’une grande fiabilité et représentativité.

Ce sont ces résultats, synthétisés dans la plaquette « cartographie régionale des métiers en PACA ».

Jusqu'à la fin de l'année, Opinion Way met à disposition des établissements participants, un outil croiseur de données. Ce dernier permet par ailleurs de faire des recherches par GHT et d’avoir des données comparées entre établissements de même nature.

Par ailleurs, la photographie de nos métiers hospitaliers dans la FPH ne serait pas complète sans la cartographie des métiers des professions médicales. C’est la raison pour laquelle la délégation a proposé pour la première fois de la réaliser.

Les résultats aux établissements qui y ont participé seront communiqués début mai.

Type:
Actualité
Illustration principale:
Texte titre alternatif:
Résultats des données métiers de la Fonction publique hospitalière
Texte de l'encadré:

Pour toute information,

Contactez Véronique Duret

par mail v.duret@anfh.fr

par téléphone 04 91 17 71 38

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Accord d'entreprise : le Conseil d'État rend une décision favorable pour la CFE-CGC, syndicat catégoriel
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Dans une décision concernant la société Dim, le Conseil d'État stipule que la CFE-CGC, syndicat catégoriel, peut valablement signer un accord majoritaire fixant les modalités d'un plan de sauvegarde pour l'emploi (PSE) s'appliquant aux seuls salariés non-cadres.

La CFE-CGC est la seule à défendre les intérêts d'une catégorie professionnelle spécifique, l'encadrement. Ouverte depuis longtemps déjà aux professionnels de santé, aux agents de maîtrise et aux techniciens, elle accueille depuis 1998 tous les "professionnels de l'entreprise".

La décision rendue le 5 mai dernier par le Conseil d'État, la plus haute juridiction administrative française, va dans le bon sens pour la CFE-CGC qui dénonce depuis des années toute forme de distorsion de concurrence entre les organisations syndicales, militant inlassablement pour que le syndicat de l'encadrement puisse signer des accords quand il remplit tous les critères légaux.

Une décision significative…

Saisi par la fédération des services CFDT qui contestait la validité de l'accord collectif signé en mai 2014 par la CFE-CGC et la CFTC (majoritaires dans l'entreprise à hauteur respective de 36,8 % et 17,1 %) fixant le contenu du plan de sauvegarde de la société Dim (textile et lingerie), arguant du fait que la CFE-CGC, syndicat de l'encadrement, "ne pouvait signer un accord ayant exclusivement vocation à s'appliquer à des non-cadres", le Conseil d'État a rejeté le pourvoi.

Les hauts magistrats confèrent ainsi à la CFE-CGC la possibilité de signer valablement un accord collectif majoritaire "ayant exclusivement vocation à s'appliquer à des non-cadres", quand bien même "l'opération de restructuration à l'origine du PSE ne concernerait que certains établissements ou n'entraînerait de licenciements qu'au sein de certaines catégories professionnelles".

La condition de majorité de 50 % exigée pour un tel accord, précise de manière limpide le Conseil d'État, "doit s'appréc[...]