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Effects of nurse work environment on job dissatisfaction, burnout, intention to leave

Auteur A. Nantsupawat
Auteur W. Kunaviktikul
Auteur R. Nantsupawat
Auteur O.-A. Wichaikhum
Auteur H. Thienthong
Auteur L. Poghosyan
Volume 64
Numéro 1
Pages 91-98
Publication International Nursing Review
ISSN 1466-7657
Date Mar 2017
Résumé BACKGROUND: The nursing shortage is a critical issue in many countries. High turnover rates among nurses is contributing to the shortage, and job dissatisfaction, intention to leave, and burnout have been identified as some of the predictors of nurse turnover. A well-established body of evidence demonstrates that the work environment for nurses...

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